硕特科技管理干部“赋能·精进”训练营第一期正式启动

为进一步培养公司管理干部的系统管理思维、塑造团队共识，推动公司由经验管理向规范管理转型，3月26日，硕特科技管理干部“赋能·精进”训练营第一期正式启动，来自各事业部及职能中心的管理干部加入其中，共赴知识盛宴。

开营仪式上，公司董事长兼总经理倪金元先生指出，正确的路线确定之后，干部就是决定性的因素，管理干部肩负着传承硕特价值观、发展业务、团队培育与激励、推动公司变革和管理改进的使命和责任。倪总希望训练营成员在学习过程中，建立系统性、整体性思维，站在更高的视角和起点来考量自身及公司未来的发展；要有开放性心态，在学习和实践中通过相互沟通、相互启发、相互合作分享来实现自己知识结构的完善和自身能力的全面提升，同时助力公司战略目标的达成。

人才是企业最核心的竞争力，管理干部“赋能·精进”训练营是硕特科技本年度继出台奖励政策鼓励员工在职提升学历、考取职业技能证书、组织项目运营岗位技能等级认定活动后，在公司层面再次策划、组织的较为系统、全面的人才成长赋能活动。随着公司不断发展，学习与成长类的活动也遍地开花，希望硕特全体员工紧跟公司发展脚步，树立职业目标，不断提升自我能力，最终实现工作在硕特、成长在硕特，与公司共发展！